Formación

   Plan Formación 2013

      La Mancomunidad del Guadajoz y Campiña Este mantiene como uno de sus objetivos fundamentales, colaborar en la prestación de servicios de utilidad e interés para los Municipios y contribuir con ello a mejorar la respuesta a las necesidades de los Ayuntamientos para atender a las demandas de la ciudadanía de nuestra Comarca. En este sentido, la formación y capacitación de los empleados públicos de nuestros Ayuntamientos ha sido un ámbito de actuación en el que la Mancomunidad ha venido realizando, durante los últimos años, una labor de coordinación de los recursos disponibles para rentabilizar y proponer medidas encaminadas hacia la modernización de la administración pública local a través de la formación y capacitación de sus trabajadores y representantes.

     La Formación de los empleados de las entidades públicas locales es una herramienta fundamental para lograr los niveles de adaptación y renovación de las administraciones locales, que las circunstancias y el entorno requieren. Así, los Ayuntamientos que integran la Mancomunidad son conscientes de que mejorando los niveles de formación de su personal, se conseguirá mejorar los niveles de eficiencia e incrementar la calidad de los servicios que se prestan a los ciudadanos, adaptándolos a las necesidades de un nuevo modelo de administración local, más racional, moderno y eficiente.

     Por otra parte, la formación continua permite profundizar en el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, felicitando herramientas que permitan capacitar y actualizar el conocimiento para mejorar el desempeño de su actividad profesional, adaptándolas a un proceso de modernización iniciado con la implantación de las nuevas tecnologías y su aplicación al mundo de la administración, así como la implementación de nuevas estrategias de relación y respuestas que demanda el ciudadano.

     Con estos objetivos, la Mancomunidad del Guadajoz mantiene el desarrollo de un Plan Agrupado de Formación Continua para el ejercicio 2013, en el que se proponen acciones formativas relacionadas con diversas materias vinculadas todas con las actuaciones municipales, y por las que se pretende incrementar los niveles de conocimientos, capacidades y actitudes de los empleados, contribuyendo con ello a mejorar la calidad de los servicios que se prestan a los ciudadanos.

     El Plan propuesto para el actual ejercicio, ha concretado una relación de acciones formativas determinadas en función de la demanda y utilidad de las mismas según las necesidades planteadas desde el colectivo de trabajadores beneficiarios de este Plan, supeditando su realización definitiva a la disponibilidad presupuestaria que el Instituto Nacional de Administraciones Públicas determine y a la valoración cuantitativa de las inscripciones realizadas según cada acción formativa propuesta.

Blog PLAN AGRUPADO DE FORMACIÓN CONTINUA

Localización

MANCOMUNIDAD DEL GUADAJOZ CAMPIÑA ESTE
C/ Santo Domingo de Henares nº 7-1ª Planta
C.P. 14850 - Baena - Córdoba
ESPAÑA

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